Stáže pro studenty - ICZ Group

Stáže pro studenty

Cíl spolupráce se studenty stojí na třech pilířích

C

INSPIRACE

S

CESTA

u

ZKUŠENOST

Studentům vysokých škol či absolventům nabízíme možnosti spolupráce v těchto oblastech

Stáže

Projekty/absolventské práce

Brigády

Představujeme se studentům a absolventům

ICZ disponuje velmi  širokým produktovým portfoliem. Konkrétně naše sekce je schopna navrhnout, zrealizovat a provozovat bezpečnou infrastrukturu v rozsahu od malých lokálních sítí až komplexní nadnárodní WAN sítě či korporátní datová centra. Klíč úspěchu spočívá v dobře sehraném a řízeném týmu, do kterého každý jednotlivec přispívá maximem svých dovedností. Oceňuji, když si dokážeme přiznat pochybení, vzít si z něj ponaučení a využít ho k dalšímu zlepšení naší práce. Důležitá je pro mě otevřená komunikace a vztahy v týmu. Nevěřím na krátkodobý business. Pouze systematická práce vede k dlouhodobé stabilitě a dobrým výsledkům.

Marian Arbet

Ředitel sekce

ICZ dává lidem možnost seberealizace a profesního růstu. V našem širokém portfoliu služeb a řešení si každý najde to, co ho zajímá a baví. Pro mne je jsou to třeba nástroje pro podporu mobilní komunikace a spolupráce, které považuji za důležité nejen v osobním ale i profesním životě. Klíč úspěchu spočívá v každém z nás, kdy společně tvoříme dobře spolupracující tým. Kladu důraz na zodpovědnost, spolehlivost a hlavně otevřenou komunikaci. Důležitý je pro mne spokojený zákazník pro kterého nejsme jen dodavatelem, ale dlouhodobým partnerem.

Jiří Šolc

Manažer realizace

ICZ nabízí stabilitu velké společnosti. Klíč k úspěchu spočívá na třech hlavních pilířích: tým, produkt a projekt. Pokud dosáhnete kvalitní sestavy týmu, můžete vylepšovat produkt. Získání vhodných projektů vám pak pomůže dále vylepšovat první dva pilíře. Vážím si kolegů, které zajímá výsledek týmu; kteří při své práci prosazují upřímnost, otevřenost a odpovědnost. Často si kladu otázku: jak můžu pomoci svým lidem dělat jejich práci lépe?

Petr Püšpöky

Ředitel sekce

Mám rád, že mám šanci dostat se k projektům, které pomáhají lidem. Jsou chvíle, kdy pijeme šampaňské a pro tyto chvíle, stojí za to žít. Věřím, že se od mladších dá mnohé naučit. Oceňuji, když jsou kolegové pravdomluvní a zachovávají si svojí profesionalitu. Nevěřím na zázraky a rychlé vítězství, jenom soustavnou prací celého kolektivu se dosahují velké cíle, což se nám daří.

Martin Porkert

Manažer Obchodu

Jak to u nás chodí

Jakmile vstoupíš na palubu ICZ, stává se z tebe řádný člen týmu. Projdeš klasickými vstupními školeními, poznáš svůj tým a postupně se budeš seznamovat s projekty ICZ. Od začátku budeš mít mentora, který bude v tomto ohledu jako “buddy” neboli partner, který sice zadává úkoly, ale také radí, diskutuje a zajišťuje potřebné podklady k tvé práci. Další podporu získáš ze strany HR a to na pravidelných zpětných vazbách. Připrav se, že se budeš učit a rozvíjet, budeme chtít znát tvůj názor, zapojíš se.

Stáže v ICZ nejsou o kopírování, administrativě či projektech do „šuplíku.“
Jde o reálnou práci na reálných projektech.

ICZ jako šance

…příležitost zúročit nabyté znalosti.

start kariéry.

růst a rozvoj.

…spolupracovat s odborníky.

rozvíjet své znalosti.

Zkušenost, která se počítá

Na čem stavíme
  • Odbornost
  • Týmová spolupráce
  • Chuť se zapojit
  • Talent a drive
Co nabízíme?
  • Spolupráci  na konkrétních zakázkách a projektech
  • Mentoring od zkušených profesionálů
  • Délku stáže v rozmezí 3 – 6 měsíců
  • Spolupráce na dohodu o provedení práce/dohodu o pracovní činnosti
  • Odpovídající mzdové ohodnocení
  • Flexibilní rozvržení pracovní doby
  • Možnost další spolupráce po skončení stáže!
Koho hledáme?

Hledáme ty,  pro které zkušenost a praxe není povinnost, ale:

  • chtějí se něco naučit.
  • chtějí na sobě pracovat.
  • mají rádi výzvy.
  • chtějí pracovat na zajímavých projektech Skupiny ICZ.
Jak se zapojit?
  • Na aktuální nabídku stáží se můžeš podívat na https://icz.jobs.cz/
  • Pošli životopis s motivačním dopisem na emailovou adresu: michaela.bolckova@i.cz
  • Do předmětu napiš konkrétní název stáže z nabídky
  • Poté tě vyrozumíme o dalším postupu
Průběh výběrového řízení
  • Selekce došlých životopisů
  • Výběrové řízení formou AC
    • Pro výběrová řízení využíváme metodu Assessment center, která nám odhalí vhodného kandidáta
      a tobě lépe ukáže, o čem ICZ je. Jistě najdeš spoustu rad a doporučení, kterak se „na lopatě sedí“. Naše rada je taková: „buď autentický, ukaž nám, co umíš a nepřetvařuj se„.
  • Vyrozumění kandidátů s výsledky

Jak to vidí naši stážisti?